ຄວາມຫມາຍຂອງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ
● ຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງວິສາຫະກິດ
ບໍລິສັດຜະລິດຕະພັນທັງຫມົດເອົາໃຈໃສ່ກັບເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະການບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບ.
● ພາລະກິດຂອງບໍລິສັດ
ສ້າງມູນຄ່າໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ, ສ້າງອະນາຄົດຂອງພະນັກງານ, ແລະສ້າງຄວາມຮັ່ງມີໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ.
● ແນວຄວາມຄິດຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
1. ມຸ່ງໄປເຖິງຄົນ, ເອົາໃຈໃສ່ກັບພອນສະຫວັນ, ບຳລຸງສ້າງພອນສະຫວັນ, ໃຫ້ພະນັກງານມີບາດກ້າວພັດທະນາ.
2. ເອົາໃຈໃສ່ພະນັກງານ, ເຄົາລົບພະນັກງານ, ກໍານົດກັບພະນັກງານ, ແລະໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກກັບບ້ານ.
● ຮູບແບບການຈັດການ
ການຄຸ້ມຄອງຄວາມຊື່ສັດ ---- ສັນຍາແລະຮັກສາຄວາມຈິງໃຈ, ເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າພໍໃຈ.
ການຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບ ---- ຄຸນະພາບທໍາອິດ, ຮັບປະກັນລູກຄ້າ.
ການຄຸ້ມຄອງການຮ່ວມມື ---- ການຮ່ວມມືທີ່ຈິງໃຈ, ການຮ່ວມມືທີ່ພໍໃຈ, ການຮ່ວມມື win-win .
ການຄຸ້ມຄອງມະນຸດ ---- ເອົາໃຈໃສ່ກັບພອນສະຫວັນ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບັນຍາກາດວັດທະນະທຳ, ເອົາໃຈໃສ່ກັບສື່ມວນຊົນ.
ການຄຸ້ມຄອງຍີ່ຫໍ້ ---- ສ້າງບໍລິການທີ່ສຸດໃຈຂອງບໍລິສັດແລະການສ້າງຕັ້ງຮູບພາບທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດ.
ການຄຸ້ມຄອງການບໍລິການ ---- ສຸມໃສ່ການບໍລິການຫລັງການຂາຍທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແລະປົກປ້ອງສິດແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງລູກຄ້າ.
● ປັດຊະຍາທຸລະກິດ
ຄວາມຊື່ສັດແລະເຊື່ອຖືໄດ້, ຜົນປະໂຫຍດເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະ win-win.
ການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ
● ລະບົບການຄຸ້ມຄອງທີມງານ---- ສ້າງມາດຕະຖານການປະຕິບັດຂອງພະນັກງານ, ຄວາມສາມັກຄີທີ່ຈິງໃຈ, ແລະປັບປຸງຈິດໃຈການເຮັດວຽກເປັນທີມ.
● ການສ້າງຊ່ອງທາງເຊື່ອມຕໍ່---- ຂະຫຍາຍຊ່ອງທາງການຂາຍ ແລະຂະຫຍາຍສາຂາການຂາຍ.
● ໂຄງການຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າ---- ຄຸນະພາບທໍາອິດ, ປະສິດທິພາບທໍາອິດ; ລູກຄ້າທໍາອິດ, ຊື່ສຽງທໍາອິດ.
● ໂຄງການຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານt ---- ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ຊີວິດຂອງພະນັກງານ, ເຄົາລົບຄຸນສົມບັດຂອງພະນັກງານ, ເອົາໃຈໃສ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ.
● ການອອກແບບລະບົບການຝຶກອົບຮົມ---- ປູກຝັງພະນັກງານວິຊາການ, ນັກວິຊາການເປັນມືອາຊີບ, ພອນສະຫວັນການຄຸ້ມຄອງເປັນມືອາຊີບ.
● ການອອກແບບລະບົບແຮງຈູງໃຈ---- ສ້າງໂຄງການຊຸກຍູ້ທີ່ຫຼາກຫຼາຍເພື່ອປັບປຸງຄຸນສົມບັດຂອງພະນັກງານ, ເພີ່ມທະວີການປະຕິບັດການປະຕິບັດຂອງພະນັກງານ, ແລະສົ່ງເສີມການປະຕິບັດຂອງບໍລິສັດ.
● ຫຼັກຈັນຍາບັນຂອງວິຊາຊີບ
1. ຮັກ ແລະ ອຸທິດຕົນໃນການເຮັດວຽກ, ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ ແລະ ຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ ແລະ ກົດລະບຽບຂອງວິສາຫະກິດ.
2. ຮັກບໍລິສັດ, ຊື່ສັດຕໍ່ບໍລິສັດ, ຮັກສາພາບພົດຂອງບໍລິສັດ, ກຽດຕິຍົດ ແລະຜົນປະໂຫຍດ.
3. ຍຶດໝັ້ນຮີດຄອງປະເພນີອັນດີງາມຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຕິບັດຈິດໃຈວິສາຫະກິດ.
4. ມີອຸດົມການ ແລະ ຄວາມທະເຍີທະຍານດ້ານວິຊາຊີບ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະອຸທິດສະຕິປັນຍາ ແລະ ກຳລັງແຮງຂອງຕົນໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ.
5. ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຂອງຈິດໃຈຂອງທີມງານແລະການລວບລວມ, ສືບຕໍ່ເດີນຫນ້າໃນຄວາມສາມັກຄີ, ແລະສະເຫມີລື່ນກາຍ.
6. ມີຄວາມຊື່ສັດ ແລະ ປະຕິບັດຕໍ່ຄົນດ້ວຍຄວາມຈິງໃຈ; ສິ່ງທີ່ເຈົ້າເວົ້າຈະມີປະສິດທິຜົນແລະຮັກສາຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງທ່ານ.
7. ພິຈາລະນາສະພາບລວມ, ມີສະຕິ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແບກຫາບພາລະອັນໜັກໜ່ວງຢ່າງກ້າຫານ, ເຊື່ອຟັງຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ.
8. ອຸທິດຕົນຕໍ່ໜ້າທີ່, ປັບປຸງວິທີການເຮັດວຽກຢ່າງສະໝ່ຳສະເໝີ, ແລະ ກົງໄປກົງມາສະເໜີຄຳແນະນຳທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ.
9. ສົ່ງເສີມອາລະຍະທຳວິຊາຊີບທັນສະໄໝ, ນັບຖືແຮງງານ, ຄວາມຮູ້, ພອນສະຫວັນ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ສູ້ຊົນສ້າງຕໍາແໜ່ງອາລະຍະທໍາ, ສູ້ຊົນເປັນພະນັກງານອາລະຍະທໍາ.
10. ມຸ່ງໄປເຖິງຈິດໃຈດຸໝັ່ນຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ເຮັດວຽກໃຫ້ສຳເລັດຢ່າງມີຄຸນນະພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.
11. ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ຜົນສໍາເລັດທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ, ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນການສຶກສາວັດທະນະທໍາຕ່າງໆ, ຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້, ປັບປຸງຄຸນນະພາບໂດຍລວມແລະທັກສະທຸລະກິດ.
● ຫຼັກຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ
1. ມາດຕະຖານພຶດຕິກໍາປະຈໍາວັນຂອງພະນັກງານ.
2. ເວລາເຮັດວຽກ, ພັກຜ່ອນ, ພັກ, ການເຂົ້າຮຽນ ແລະ ອອກລະບຽບ.
3. ການປະເມີນແລະລາງວັນແລະການລົງໂທດ.
4. ຄ່າຊົດເຊີຍແຮງງານ, ຄ່າແຮງງານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ.
ການກໍ່ສ້າງຮູບພາບ
1. ສະພາບແວດລ້ອມວິສາຫະກິດ ---- ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທາງພູມສາດທີ່ດີ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມເສດຖະກິດທີ່ດີ, ປູກຝັງສະພາບແວດລ້ອມທາງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ດີ.
2. ການກໍ່ສ້າງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ ---- ເສີມຂະຫຍາຍການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງວິສາຫະກິດ, ເສີມຂະຫຍາຍກໍາລັງການຜະລິດແລະການກໍ່ສ້າງສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ.
3. ການຮ່ວມມືດ້ານສື່ມວນຊົນ ---- ຮ່ວມມືກັບສື່ຕ່າງໆ ເພື່ອສົ່ງເສີມຮູບພາບຂອງບໍລິສັດ.
4. ສິ່ງພິມວັດທະນະທໍາ ---- ສ້າງສິ່ງພິມວັດທະນະທໍາພາຍໃນຂອງບໍລິສັດເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບວັດທະນະທໍາຂອງພະນັກງານ.
5. ເຄື່ອງນຸ່ງພະນັກງານ ---- ນຸ່ງເຄື່ອງພະນັກງານ, ເອົາໃຈໃສ່ກັບຮູບພາບພະນັກງານ.
6. ໂລໂກ້ຂອງບໍລິສັດ ---- ສ້າງວັດທະນະທໍາຮູບພາບຂອງບໍລິສັດແລະສ້າງລະບົບຮູບພາບຍີ່ຫໍ້.